Penentuan besar gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa faktor. Faktor utama meliputi tugas, keahlian, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga mempertimbangkan kebutuhan pasar dan situasi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan meningkatkan kinerja mereka